Odstupné
Zamestnancovi bolo navrhnuté ukončenie pracovného pomeru, či už dohodou alebo výpoveďou podla § 63.
K dohode nedošlo, bol to rozhovor, na základe ktorého sa mali veci doriešiť na druhý deň.
Zamestnanec na druhý deň však už do práce neprišiel a je na PN už vyše 3 mesiace.
Výpoveď teda vieme dať až prvý deň po ukončení jeho PN.
Aké odstupné mu bude patriť? Zamestnanec nastúpil do práce 1.11.2022.
Ak ukončí PN napr. 02.11.2024 patrí mu už dvojmesačné odstupné, aj keď naposledy pracoval 05/2024?
Odpovede na otázky v sekcii poradenstvo sú dostupné iba platiacim užívateľom. Ak už členom ste, prihláste sa, prosím, do svojho účtu. Ak členom nie ste, zaregistrujte sa a užívajte si výhody s členstvom spojené.
RNDr. Jana Motyčková
Poradenstvo týkajúce sa sociálneho a zdravotného poistenia, mzdovej oblasti, Zákonníka práce a exekučných zrážok zo mzdy.
