Zahraničný zamestnanec , nemá trvalé bydlisko na SK, zamestnávateľ mu platí ubytovanie, pracuje na pracovný pomer 5 hodín denne, 25 hod./ týždeň, zmluvný základný plat je 580 eur. Za mesiace mimoriadnej situácie zamestnávateľ nemá prácu tak zamestnancovi prepláca 80 % mzdy – prekážky v práci, tým hrubá mzda je vo výške 522 eur. Je to tak správne? V zdravotnej poisťovni ho vykazujú ako nepoistenca, že musí byť dodržaná min. mzda, ktorá na počet odpr. hodín je dodržaná.